长富金山思考企业未来发展
８月２至３日，上海长征富民金山制药有限公司在崇明召开上半年工作总结暨下半年工作计划会议。华润医药集团副总裁、长富金山董事长何志奇出席会议并讲话。
何志奇在主题为“团结奋进 激情创业——关于长富金山的思考”的讲话中介绍了华润的创业历程，阐释了华润文化：简单、坦诚、阳光，其内涵是道德、责任、诚信。他强调，长富金山要从基础工作做起，目标是“打造出一个国内大输液的样板企业、名牌企业、明星企业，成为行业的领先者。希望长富金山打造学习型的组织、形成快乐的阳光文化、ＧＭＰ文化，以产品对生命的价值负责，对企业的基业长青负责。
会(hui)(hui)上，该公(gong)(gong)司(si)各部(bu)门(men)、分(fen)厂(chang)分(fen)别(bie)汇报了上半年工(gong)作(zuo)及下半年工(gong)作(zuo)计划(hua)，每个部(bu)门(men)汇报结束后由领导和参会(hui)(hui)人员进行现(xian)场(chang)点评。会(hui)(hui)议还(hai)分(fen)组讨论了“我们期望(wang)建立什么样的(de)企业文(wen)化和公(gong)(gong)司(si)氛围(wei)(wei)”这一议题。经(jing)过讨论，各组都总结了期望(wang)建立的(de)企业文(wen)化和公(gong)(gong)司(si)氛围(wei)(wei)是：和谐、沟(gou)通、执行、互信(xin)、互助、激(ji)励、快乐、阳光。公(gong)(gong)司(si)总经(jing)理戴永(yong)强要求各部(bu)门(men)根据(ju)各自的(de)“问(wen)题与反思”制定工(gong)作(zuo)计划(hua)、完成的(de)时(shi)间节点和达(da)到的(de)效果。
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