三九医贸安徽片区开展“跨亿”行动学习
本报讯 三(san)九医药贸易有限公司文化(hua)与(yu)战(zhan)略推(tui)动项目(mu)组成员及培(pei)训讲师日前来到(dao)安徽(hui)片区，开展了(le)为期两天的增(zeng)值培(pei)训服务(wu)及“跨亿”主题行(xing)动学习活(huo)动。
ＯＴＣ安徽片(pian)(pian)区(qu)(qu)是本(ben)年(nian)度“行动(dong)(dong)学(xue)习”主题研(yan)讨会活动(dong)(dong)的(de)(de)(de)第一个试点片(pian)(pian)区(qu)(qu)，针对该(gai)片(pian)(pian)区(qu)(qu)的(de)(de)(de)实际需求，此次(ci)“行动(dong)(dong)学(xue)习”研(yan)讨会的(de)(de)(de)主题为“如何实现跨亿(yi)目标”。安徽片(pian)(pian)区(qu)(qu)经(jing)过数年(nian)的(de)(de)(de)努(nu)力取得了较(jiao)大的(de)(de)(de)进步，２００７年(nian)度销(xiao)售(shou)业绩超过９０００万元，２００８年(nian)的(de)(de)(de)任(ren)务目标过亿(yi)元。
与(yu)会人(ren)员认为(wei)，要跨(kua)上(shang)亿元平台(tai)，整个片(pian)区(qu)(qu)团队的(de)综合能(neng)力必须提(ti)升一大(da)步。如(ru)何提(ti)升呢(ni)？这就(jiu)需(xu)要找问(wen)题(ti)、找差(cha)距。片(pian)区(qu)(qu)全体员工(gong)围绕“如(ru)何实(shi)现跨(kua)亿目标”这一主(zhu)题(ti)，深入(ru)讨论(lun)业务工(gong)作中(zhong)存在(zai)的(de)差(cha)距和(he)问(wen)题(ti)。经过(guo)分组讨论(lun)，最后将找到的(de)问(wen)题(ti)分为(wei)四(si)类：片(pian)区(qu)(qu)沟通文化的(de)塑造、激励机制、新产品推(tui)广(guang)以及渠(qu)道建设。
“行动(dong)(dong)学(xue)习”具(ju)有强(qiang)烈(lie)的(de)实践性，“行动(dong)(dong)学(xue)习”的(de)参加者就是(shi)“行动(dong)(dong)”的(de)执行者。在找(zhao)到关键问题之后，各小组围绕(rao)“如(ru)何实现片(pian)(pian)(pian)区(qu)的(de)顺畅(chang)沟通、如(ru)何完善员工的(de)激励(li)、如(ru)何解(jie)(jie)决(jue)片(pian)(pian)(pian)区(qu)新品的(de)推广不力问题、如(ru)何强(qiang)化片(pian)(pian)(pian)区(qu)的(de)商业渠道(dao)建设”等论题，展(zhan)开充(chong)分讨论，探(tan)讨并(bing)提出解(jie)(jie)决(jue)问题的(de)办法。
在此(ci)次“行(xing)动学习”中，片区员工对团队成长、对实(shi)现“亿元”片区的(de)目(mu)标(biao)，表达(da)了强烈的(de)意愿。大家坚信，只要(yao)携手(shou)共进(jin)，拼搏进(jin)取，“跨亿”绝(jue)不是(shi)一个梦！
参加增(zeng)值培训(xun)(xun)活动的(de)有(you)ＯＴＣ安(an)徽片区(qu)的(de)全体(ti)员工，以及来自合(he)肥大药房连(lian)锁的(de)各药店店长。培训(xun)(xun)由(you)三九(jiu)医贸高级讲师主(zhu)讲，主(zhu)题为《与(yu)(yu)成功有(you)约(yue)》，重(zhong)点介绍了(le)“成功人士七(qi)个(ge)习(xi)惯(guan)”中的(de)“主(zhu)动积极”心态。通过(guo)分析大量(liang)的(de)案(an)例并穿插有(you)针(zhen)对(dui)性的(de)活动，使受训(xun)(xun)者深刻体(ti)会(hui)(hui)到(dao)其中的(de)道理，获(huo)益匪浅。同时，通过(guo)一天(tian)的(de)活动，为片区(qu)代表与(yu)(yu)客户间提供了(le)深入接触和(he)沟通的(de)机会(hui)(hui)，强化(hua)了(le)客情关系，为双(shuang)方的(de)进一步合(he)作奠定了(le)基础。 （权 伟(wei)）
返回顶部
